2012年市交通运输系统工会高举“中国农谷”旗帜，围绕市委、市政府工作大局，以落实“两个普遍”为主线，大力推进“争当模范、建功交通”主题实践活动，努力为职工群众办实事、做好事，创先争优，阳光发展，着力构建和谐稳定的职工队伍，为跨越先行作出新贡献。
一、大力开展竞赛活动，为实现跨越先行建功立业
1、大力开展劳动竞赛活动。各单位根据市总工会《关于组织动员全市职工为实现荆门跨越发展建功立业的意见》和2011至2015年全市劳动竞赛规划要求，制定职工劳动竞赛年度工作计划。以骨干企业和窗口服务行业为重点，深入开展班组劳动竞赛以及“安康杯”安全竞赛活动。
2、大力开展技术创新活动。动员组织职工立足本职岗位，以促进企业技术进步、提高企业自主创新能力为目标，深入开展技术革新、技术比武、小改小革、发明创造和节能减排等活动。
3、大力开展素质教育活动。以劳动模范、“五一劳动奖状（章）”和“工人先锋号”等先进个人和先进集体的评选表彰活动为抓手，深入开展形式多样的“创争”和新知识学习教育活动，不断提升职工队伍整体素质。
二、继续推进“两个普遍”，不断提升工会组织的凝聚力与战斗力
1、依法推动企业进一步完善工会组织。进一步建立健全工会组织和会员信息数据库，最大限度地把企业职工、灵活就业人员、劳务派遣工和农民工组织到工会中来。开展企业工会工作规范化建设达标、建设职工之家等活动。
2、依法推动企业普遍开展工资集体协商。在普遍建立集体合同的基础上，引导和推动各类企业普遍开展工资集体协商，推动国有及国有控股企业带头开展工资集体协商，不断扩大非公企业工资集体协商覆盖面。坚持把提高普通职工尤其是一线职工工资水平作为关键，把劳动定额标准制定和管理作为重点，促进企业建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制。积极培育推广工作典型，对工资集体协商工作开展情况实行目标考核。
三、着力办实事做好事，不断促进和谐交通建设
一是全面开展“一送、五必访”活动。“一送”：职工生日送祝贺；“五必访”：离退休人员重要节日必访、职工生病住院必访、职工丧事必访、职工家庭突遇重大变故必访、长期特困职工家庭必访。定期适时开展健康体检，让职工充分感受到组织的关怀与温暖。
二是积极开展困难帮扶和送温暖活动。积极开展困难职工家庭生产生活情况调查和金秋助学活动，对符合条件的困难家庭和子女上学实现帮扶全覆盖，做到应帮尽帮。
三是积极开展职工文化娱乐活动。今年，各单位结合自身实际，以各种形式开展职工文娱活动，切实丰富职工业余文化生活。
四、健全完善工会维权机制，切实维护职工合法权益
1、深化厂务公开民主管理年检公报制度。进一步规范工作程序、完善各项制度，扎实有效地推进年检公报制度的实施，并在全系统逐步推开，切实有效维护职工的合法权益。
2、健全工会信访工作机制。扎实做好接访维稳工作，各级工会组织要及时掌握本单位职工的思想动态，对不稳定的苗头要及时向上级组织报告，并有效化解各种利益矛盾，不断促进职工队伍的和谐与稳定。